请问员工要找企业签合同吗
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公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
企业单方面减工资，合法吗？
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不合法。你不同意，可以向劳动局投诉。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对企业给员工工资减半请问合法吗。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业破产请问工资需要给吗
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如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理，首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用，然后才是欠下的税。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
合伙企业需要出资给员工吗
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合伙企业的普通合伙可以劳务出资。 《合伙企业法》第十六条规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业不给员工工资条是否违法
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企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
企业给员工工资减半请问合法吗。，律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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企业重组管理人员工资减半怎么算
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企业重组管理人是没有责任给员工发工资的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局...
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员工请病假期间的工资会减半吗
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病假工资减半，医药费自负，没有奖金和绩效奖励。工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受...
山东在线咨询顾问团
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企业和员工不签合同只给最低工资犯法吗
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单位和员工不签合同只给最低工资犯法吗，我找到的关于这个的解答如下，如果劳动者与用人单位签订劳动合同的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业给员工上保险问题
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你这种情况很常见，虽然国家规定员工在试用期内必须签订劳动合同，为员工办理社保，但是很多企业不执行。你...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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请问工作单位压员工的工资合法吗？
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按照我国相关法律规定，如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的；反之...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业给员工工资减半请问合法吗。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业给职工发一半月工资，另一半年末发，这样合法吗？
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先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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请问企业拖欠工资员工可以解除劳动合同吗
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1、企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时...
福建在线咨询顾问团
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企业拖欠员工半年工资，员工可否罢工？
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可以，你也可以辞职，直接要求赔偿。若还有疑问...
台湾在线咨询顾问团
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企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业裁员没有给员工工资
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企业裁员，在解除劳动关系时单位才需要支付员工经济补偿，如果单位没有和员工解除劳动关系，那么单位是不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。单位没有给员工安排工作，那么单位是需要支付员工工资的，工资按照合同...
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企业员工长期病假给工资吗
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用人单位不是社会福利机构，不可以长期请病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个...
广东在线咨询顾问团
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遇到企业给员工工资减半请问合法吗。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我是一名私企员工，请问私企员工请病假几天有工资吗
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
企业给员工减税算偷税漏税吗?
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避税是合法的，是不违法的，这是与非法的偷税漏税根本的区别。 避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化；而偷税漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多...
江西在线咨询顾问团
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企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
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