企业重组管理人员工资减半怎么算

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• 问企业资产重组对员工的补偿是多少
  

  资产重组员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问企业重组和资产重组有何区别
  

  企业重组是指日常经营活动以外的法律结构或经济结构发生重大变化的交易，包括法律形式变更、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等。资产重组是指企业资产所有者、控制人和企业外部经济实体重组、调整、配置企业资产分配状态的过程，或者重新配置企业资产上的权利。资产重组是企业重组的一种模式。

• 问对企业重组和资产重组的区别
  

  两者的区别在于，资产重组后，原企业的资产和负债只是重新划分和组合，但也属于原企业，所有权没有转让；企业合并后，原企业的资产和责任转让给合并企业，所有权转让。资产重组是指企业资产所有者、控制人和企业外部经济实体重新组合、调整、分配企业资产分配的过程，或者重新分配企业资产权利的过程。企业重组是重新分配资本、资产、劳动力、技术、管理等要素，构建新的生产经营模式，使企业在变革中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的各个阶段。企业重组是企业产权关系和其他债务、资产、管理结构的重组、整改和整合过程，从整体和战略上改善企业经营管理状况，加强市场竞争力，促进企业创新。

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