产假奖励假80天公司不给
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可以向有关部门投诉,或提交劳动仲裁,或提起劳动诉讼。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>广东省生育奖励假
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1、基本产假98天 30天计划生育奖励(即二孩以内)假28天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、会阴破...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对生育奖励假公司不给休合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
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当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>什么叫生育奖励假?
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生育奖励假是国家为了鼓励人口增加,进一步保障女性生产,在法定产假外奖励的假期。生育奖励假各地规定不一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能享受生育奖励吗
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产假是国民可享受的基本权利,全国各地的公民对此项权利的享受状况有着较大的差异。不同地区,不同省市,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生育奖励假公司不给休合法吗,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询二胎有什么奖励政策
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询生育险公司承担多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司有规定女员工生育奖励假的吗
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一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。 二是明确依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。 三是明确释合法律。法规规定生育子女的,除国家规定的产...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>广东省生育奖励假
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1、基本产假98天 30天计划生育奖励(即二孩以内)假28天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、会阴破裂者),可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假4、怀...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对生育奖励假公司不给休合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育奖励假该是必须执行的吗
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生育奖励假是必须执行的。如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>晚婚晚育生育津贴有奖励吗
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晚婚晚育没有生育津贴奖励,现在国家是在计划生育的基础上放开二胎,晚婚晚育相关优惠政策基本全部失效。用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司奖励员工房子合法吗
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奖励的是你的个人财产,可收集相关证明争取权益,如果房产登记在您的名下,你需要搜集公司奖励的证据。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到生育奖励假公司不给休合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是计划生育奖励假
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根据我国的计划生育管理条例,什么是计划生育奖励假的答复如下:国家规定的产假及哺乳假:1.单胎顺产者,给产假90天,其中产前休息15天,产后休息75天。2.难产者,增加产假5天,多胞胎生育者,每多生育一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假生育奖励80天是真的吗
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是的。生产奖励假从2016年9月29日开始实施,那些仍在休产假的人将按照新规定享受80天的奖励假。《广东省人口和计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫0天的奖励假,男子享受15天的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>生育奖励假是必须执行的吗
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生育奖励假是必须执行的。如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>广东单位不给奖励产假
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广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>奖励假是不是法定产假
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奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询假公章盖的合同生效吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询二胎生育奖励金不给退怎么办
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在两孩生育新政策正式实施前生育第二个子女的,应该按所在省《人口与计划生育条例》的规定退回。两孩生育政策正式实施后,一对夫妻生育两个孩子已作为常规。因此,国家卫计委表示:实施全面两孩政策后,提倡按政策生...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司奖励假是法律规定的吗
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公司奖励假不是法律法规的规定,是公司给予职工的福利,按公司制度规定办理。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生育奖励假公司不给休合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给80天奖励假是否违法
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单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询生育奖励属于福利吗
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朋严格意义上来讲,计划生育推出的是优先优惠政策和部分的奖励,并非属于福利。 比如说,婚假期的延长、生育假的延长、部分农村家庭的奖扶政策和计划生育特别扶助奖励政计划生育公益金制度等等。 但也有奖励,这些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>计划生育奖励假是什么意思
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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