哪些情况会在试用期入职三天被辞退
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在试用期内以不符合录用条件，入职三天会被辞退。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期入职2个多月被辞退，签了辞职书，该怎么补偿
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有补偿，属于用人单位无故辞退，可以要求支付补偿金，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期辞退会怎样？试用期被辞退怎么处理？
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持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳...
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职工辞职后重新入职还需要试用期吗
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劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在入职试用期内被公司辞退，工资该怎么算？
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工资结算到工作结束之日。如果用人单位能证明不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，否则需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期入职五天被辞退需要怎么处理，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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入职第一天就用试用期辞职需要签合同吗
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算；如果劳动合同没有明...
天津在线咨询顾问团
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员工入职后试用期未满被辞退怎么办
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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有...
安徽在线咨询顾问团
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试用期后被辞退，我过了试用期被辞退了怎么办？
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退试用期的员工需要多少天？
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用人单位辞退试用期员工，最好提前三天通知员工本人，给员工办理离职手续，单位无故辞退员工的，要承担赔偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期4天被辞退要交社保吗
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该情形需要另行考虑处理。倘若在试用期间遭遇解雇，然而相关人员仍具有法律合法权益向用人单位要求追索并缴...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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遇到试用期入职五天被辞退需要怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期可以不入职么会被辞退的吗
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每个公司入职后都有一段时间的试用期，有点试用期短一点是一个礼拜，有的比较长的是一个月，具体你可以在办入职的时候问给你办入职的人事部门...
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试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期能否无理由辞退试用期被辞退怎么办？
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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期可以辞职吗办理离职手续需要几天
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劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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入职五天被公司辞退, 但是还要工资
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一天也应发工资，工人可以向劳动保障监察大队投诉该单位。向劳动监察大队投诉时，可以证明本人的身份证、使用者的全名、负责人的姓名和联系电话、劳动者在使用者工作的证据，由劳动保障监察大队提交期限修正。《工资...
新疆在线咨询顾问团
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在试用期被辞退，需要办理离职手续吗，没说
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（三）安排加班不支付加班费的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位向劳动者支付其合法工资。《劳动合...
甘肃在线咨询顾问团
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员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的，用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中，只有：用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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7天就被辞退了试用期7天辞退工资要怎样？
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资...
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员工入职没满试用期，如果被辞退，怎么补偿
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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有...
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