超过试用期4天辞退要如何补偿
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首先要看辞退你是否合法。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期辞退社保自己怎么交
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试用期辞退后，当事人可以以自由职业者的身份缴纳社保。 《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
上了社保就被辞退，试用期辞退社保结算吗？
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按《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”显然，不管是什么性质的企业只要用人必须与劳动者签订劳动合同，而且对于试用期也有明确的规定。按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用...
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没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿？
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1、单位辞退员工，但试用期未缴保险的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用补交社会保险的 2、《劳动保...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
试用期4天被辞退要交社保吗，律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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被辞退后试用期不交社保怎么办
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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁...
天津在线咨询顾问团
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试用期不交社保被辞退，有没有办法要补
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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁...
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被辞退，社保要交吗？
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劳动者被辞退，也就是解除劳动关系，社会保险缴纳到解除合同当月为止，从解除合同的次月开始，由劳动者自己...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内辞职社保如何退
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不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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遇到试用期4天被辞退要交社保吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班两天被辞退，试用期被辞退不给缴纳社保怎么样？
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员工试用期不合格，辞退，是否需要为员工缴纳保险，如果... 作已满一个月，应该缴纳一个月的社保，即4月份的社保，社保缴纳一般情况下都是缴纳前一个月的社保，而不是当月的社保。...
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没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿？
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1、单位辞退员工，但试用期未缴保险的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用补交社会保险的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章...
广东在线咨询顾问团
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刚上社保还在试用期就被辞，试用期辞退社保当月怎样办？
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试用期也应该为员工缴纳保险。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳...
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试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内被辞退10天可以要求赔偿吗？
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试用期10天被辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者的，那么劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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交强险过期4天能过户吗
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练达律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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在试用期被辞退社保需要怎么处理
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首先，试用期是应该为员工购买社保的，如果没有买时违法的。其次，用人单位克扣工资的做法也是违反法律规定的。建议您申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...
江苏在线咨询顾问团
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试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到试用期4天被辞退要交社保吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期20多天被辞退公司需要补偿吗？
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依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的，是不需要对劳动者进行补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期未交社保被辞退应该怎么处理呢？
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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁...
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试用期内被辞退社保要是用什么民事法律
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按《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”显然，不管是什么性质的企业只要用人必须与劳动者签订劳动合同，而且对于试用期也有明确的规定。...
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