员工有过错辞退不予赔偿怎么办
图文149人已浏览
因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
图文318人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工无过错公司辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,898人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频996人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退无过错员工该怎么赔偿
问答584人已浏览
有,属于无过失性辞退的和经济性裁员的,你有经济补偿金,如果单位违法解除的,你能够获得双倍赔偿金...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
图文208人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退工伤十级员工赔偿
图文677人已浏览
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无过错公司辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
公司无理由开除员工怎么赔偿
视频798人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,350人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,187人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司以没有过错辞退员工
问答584人已浏览
一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿,支付标准:员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付;劳动者工作时间短于六个月,单位补偿半个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无过错公司辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况公司辞退员工无需赔偿
图文1,762人已浏览
公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>10年公司员工被辞退赔偿
图文222人已浏览
10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算为2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
图文143人已浏览
公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,259人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,658人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工无过错公司辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退公司的员工, 怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>重组整合裁员,员工无过错,公司应该怎么赔偿员工
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司怎么赔偿
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿公司可以辞退员工吗
图文148人已浏览
工伤职工存在过失性辞退情形,公司可以辞退,但不能无过失性辞退。过失性辞退情形:被依法追究刑事责任的;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
图文143人已浏览
需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
视频4,314人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,501人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
问答584人已浏览
员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无过错公司辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为员工效益问题辞退员工和怎么赔偿
图文217人已浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,502人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工有过错公司辞退需要补偿金吗
问答584人已浏览
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退并赔偿,怎么办,员工不来公司公司不给
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询