聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
聘任书是否能够作为劳动合同的内容
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聘任书不能算为劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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是否有劳动合同可以视为任职书
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为书面劳动合同。...
劳动者能不能同时任职两个单位
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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,...
能不能取消劳动合同书面通知
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用人单位解除劳动合同需要书面通知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
不明白,就问一问
任职书能不能视为劳动合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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限制民事行为能力人能否订立合同
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变更劳动合同
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劳动合同中,聘任书可否视为劳动合同
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首先,根据我国合同法的规定,合同是双方意思一致的,即合同构成合同。同时,根据我国现行劳动法及相关法律法规,劳动合同应具备以下七项必要条款:(1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)...
入职申请书能否可视作劳动工作合同申请书
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入职申请书不是劳动合同申请书,但是当没有签订劳动工作合同申请书时已经发生了实际的雇佣关系时,可作为有效的书面材料进行有效证明。...
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全日制劳动合同能不能做兼职
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全日制劳动合同能做兼职,但用人单位明确禁止兼职的除外。同时,用人单位虽未明确规定不得兼职、但劳动者的...
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
自动离职可以视为解除劳动合同吗
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自动离职不能视为解除劳动合同,自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的...
劳动合同找不到了怎么办
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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保险代理合同关系能不能视为事实劳动关系
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保险代理合同是代理关系,是非保险机构代理保险公司进行保险业务,这需要该机构有相应的代理资质,并无劳动关系存在。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
签劳动合同不能视同签订吗?
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1签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳...
有限责任公司的任职书能是劳动合同吗
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为书面劳动合同。...
不续签劳动合同的通知书能不能签?
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1、可以不签。用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可...
劳动合同书能不能用涂改液修改
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劳动合同书能用涂改液修改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同期满后能视为自动续签吗
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。...
聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同是否合法
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以视为签订了劳动合同; 反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章,则微信签订的劳动合同...
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承包合同能不能确认为劳动关系
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承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系,而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。 用...
销售广告能否成为合同内容
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劳动者能不能同时任职两个单位?
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一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两...
[]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同?
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咨询者问:我单位有一名女员工不能胜任工作,经培训后还是无法胜任工作,单位决定提前三十天书面通知她解除劳动合同,今天,该员工告诉单位她已经怀孕,但她没有结婚,请问单位还能与她解除劳动合同吗劳动法专家、陈...