医疗期满辞退补偿金
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
辞退合同期满后可以要求赔偿吗
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合同期满后被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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没有通知合同到期直接辞退职工合同期满辞退补贴有吗?
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
满60岁辞退要给补偿吗
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劳动者满60岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,不需要再通过辞退解除劳动合同,用人单位也不需要支付经...
上面发个合同不到期被辞退辞退有什么补偿?
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在劳动合同到期之前,劳动者应过失被用人单位辞退的,不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负...
不明白,就问一问
合同期满辞退有补偿吗?,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工伤辞退如何补偿标准
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合同期满辞退只付1600的补偿金
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可以申请仲裁按照工龄支付经济补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。...
劳动合同期满双倍经济补偿,能辞退吗
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=...
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被辞退被辞退有补偿吗
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劳动者严重违规后被辞退的,没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且...
退休聘用合同没到期辞退需要补偿吗
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需要,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位...
合同到期后有效期不满合同终止有补偿吗
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固定期限劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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遇到合同期满辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果在没有满合同期之内违约辞退能补偿吗
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答:要支付劳动者赔偿金,以劳动都每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。和外多加一个月的工资作为代通知金。...
补偿公司三年合同期满可以辞退员工吗
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公司辞退员工需要向员工支付三个月的经济补偿金。...
68岁,合同期未满被辞退,是否有经济补偿
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可以要求经济补偿,工作一年补偿一个月的工资,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
合同期未满一个月辞退
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的,没有经济补偿。如果是无故被辞退的,应当要按照经济补偿标准的二倍...
无固定期限合同被辞退有哪些补偿
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订立无固定期限合同的劳动者被辞退,如果是无过错性辞退,会有经济补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的...
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辞退补偿金的标准是什么
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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适用期刚满被辞退有补偿吗?14号被辞退的。
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
劳动合同已经满期员工在试用期内辞退,有补偿吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
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合同到期被辞退,应有什么样的补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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没有签劳动合同劳动合同期满被辞退可以得到补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
满了没有签合同辞退有赔偿吗
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根据《劳动法》规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,无需支付经济补偿金。...