劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法对迟到扣工资怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法迟到扣工资规定
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定每月最迟几号发工资
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用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对迟到扣工资怎么规定,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定迟到扣工资吗
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工,迟到,迟到,扣工资,辞职,报到有哪些规定
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对迟到扣工资怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有关迟到的规定吗
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劳动法关于迟到的规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么上班迟到要扣工资
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用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同不来,迟到扣工资这合法吗
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不合法,扣工资是违法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法对迟到扣工资怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到有哪些规定
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到有哪些规定
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。2、扣款算法:应发工资/21...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到有哪些规定?
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣钱违反劳动法吗?
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如果用人单位的规章制度有明确规定迟到需要扣钱的,那么迟到扣钱不违反劳动法。劳动法规定用人单位可以制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期迟迟不发工资
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劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法对于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到的规定有哪些?
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对迟到扣工资怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣工服违反劳动法怎么规定
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违反。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对于关于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到有哪些规定?
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规关于劳动法迟到扣工资
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第一,劳动合同、规章制度里没有扣款的规定,你们也没有认可,故其单方扣款的行为无效;第二,即使公司扣款有依据,但动辄扣款几百元上千元,是明显的处罚过重,不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。...
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