可以对违规员工辞退处理吗,有哪些法律规定
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符合条件的情况下是可以的。如果员工在工作的过程中出现了一定违规行为,已经触犯到了公司制度的,那么单位...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工哪些行为可以辞退
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对违法辞退员工可以有哪些处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询可以对违规员工辞退处理吗
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符合条件的情况下是可以的。如果员工在工作的过程中出现了一定违规行为,已经触犯到了公司制度的,那么单位是可以依法做出对员工进行辞退处理的决定的,这也是合理的行为的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司员工有违法行为,可以辞退吗
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公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>哪些情况属于违法辞退员工?
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1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法辞退员工可以有哪些处理,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询有哪些违法辞退员工的情形
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法哪些员工不可以辞退
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一患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 因工负伤并且丧失了一定的劳动能力,若用人单位这时还将员工无疑会让大部分的员工寒心,也是不符合情理的,此条法规就是为了保障这部分人的合法权益。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法辞退员工可以有哪些处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对员工违法辞退有哪些法律补偿
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员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付违约金;协商不成的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工社保办理停保可以吗,法律有哪些规定
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辞退员工社保办理停保完全是可以的,一般辞退员工就需要带上企业的营业执照,以及还有税务登记等相关的材料...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>有哪些违规是可以辞退的
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到违法辞退员工可以有哪些处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些叫违法辞退员工,怎么样正确辞退员工呢?
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如何做到正确辞退员工,主要应注意以下问题: (一)试用期内不得随意辞退员工。 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职违约金的处理方法有哪些
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些样的员工可以辞退啊啊???
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辞退员工的技巧一、因业绩不好需要辞退员工1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业处理员工辞退可能存在的问题有哪些
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企业处理员工辞退可能存在以下问题: 1、无限扩大单方解除权;劳动合同解除条件法定,应当依法执行。 2...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违法被辞退可以赔偿么
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公司索要赔偿,如果不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,可以要求公司支付一个月的工资。 如果单位不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法辞退公司会有哪些后果
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违法辞退员工的公司要承担下列后果: 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的,则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法辞退员工可以有哪些处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假可以辞退员工吗,有哪些规定
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员工正在休产假,如果没有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等状况的,用人单位不可以辞退员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工违法辞退员工有哪几种情形
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些法定事由可以单位辞退员工
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
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