合同到期后不再续签到底能不能再赔偿
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合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为：根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工合同到期的话不续签有什么责任吗。
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如果是员工不同意续签的话，是没有补偿的。员工合同到期的话不续签有什么责任吗。如果是单位不同意续签的话...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工到了，不再签合同，公司要不要赔偿员工？
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不用。员工到了退休年龄就可以办理退休手续，领取养老金。公司可以与员工解除合同，不需要支付补偿金。...
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合约到期不跟员工续约,需不需要赔偿
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劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
张丽丽律师|
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员工合同到期辞退了需要赔偿员工钱吗；
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员工有权要求支付终止劳动合同经济补偿金，按照其在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。纪英南...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
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合同到期不续签怎么办？合同到期不再续签怎么赔偿
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合同到期不再续签：劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单...
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合同到期未续签后续签员工有赔偿吗
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劳动合同期满，公司未续签合同。现员工不愿意补签，也拒签新的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，用人单位和劳动者补签劳动合同的，如果无用人单位维持或者提高劳...
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员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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关于合同到期公司不在和员工续签的赔偿问题
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根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期再续签不打算了
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用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益，在合同期内任何一方不得擅自单方面解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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遇到和员工合同期到了不再续签的话需要赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工到期，单位不再续签，要不要给员工补偿
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劳动合同到期，用人单位不续签，应支付劳动者经济补偿金。...
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合同到期后员工还需要续签合同吗?
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、...
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员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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到期不续签的合同，能要求赔偿吗，
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你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣员工合同到期，单位不续签要赔偿吗
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劳务派遣工合同到期了要续签吗？要看情况哦： 1．如果是你自己不想续签的，那就没啥赔偿了； 2．但如果...
刘伟长律师|
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|
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合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师|
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劳动合同到期公司不续签, 员工无需续签, 劳动合同到期解雇有赔偿吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月...
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劳动合同到期员工不续签单位需要赔偿吗，劳动合同法对员工的规定？
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单位需要经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十...
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合同到期前一个月通知员工不续签要赔偿吗
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不需要。合同到期不续签，属于劳动合同到期终止的情形，不需要赔偿。...
章法律师|
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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员工关系合同到期公司不续签，公司要赔偿员工吗？
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不续签需要支付经济补偿金。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病...
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劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
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