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劳务派遣员工合同到期，单位不续签要赔偿吗

2024-05-12 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：872
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专业分析

劳务派遣工合同到期了要续签吗？要看情况哦： 1．如果是你自己不想续签的，那就没啥赔偿了； 2．但如果是公司不想和你续签的话，你可是可以拿到钱的哦！具体怎么算呢？ 3．如果公司给你降薪，你不同意续约的话，那么公司就要赔你钱啦！这个钱是怎么算的呢？ 4．第一种情况：按照你在这家公司工作的时间来算，每过一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你在这里干了6个月以上但是不到一年，也会按照一年来算；如果你只干了不到6个月，那就只能拿到半个月的工资咯。 5．第二种情况：如果你的工资比你们当地上一年的平均工资高出了三倍，那你拿到的补偿就是平均工资的三倍，不过最多也就拿12年哦。 6．最后一点：这里说的工资，其实就是你在合同结束或者终止之前的12个月里赚到的所有钱的平均数。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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