劳动合同签了十年单位不续签合法吗
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据劳动合同法的相关规定,劳动合同到期后,因为已经超过10年,故用人单位存在两种选择: 1、不再续签合...
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同签10年后单位不续签我有权要求单位补缴无固定期限劳动合同
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如果满10年,你有权要求单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
单位劳动合同期限可不可以签半年
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单位的劳动合同期限可以签半年。只要单位与劳动者协商一致即可。如果劳动合同期限为半年的,则试用期不得超...
续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
不明白,就问一问
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劳动合同一年一签合法吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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续签劳动合同是和单位订立的吗
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续签劳动合同定义是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同...
固定期限劳动合同,单位是否有不续签合同的选择权
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有。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者或用人单位都有不续签劳动合同的选择权。不过,按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
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续签劳动合同时单位变更合同条款
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,除用人单位持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
关于单位与职工续签劳动合同
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坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定;未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双...
单位劳动合同能代签吗
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劳动合同可以代签,但必须作出明确意思表示且不做否认。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为,代理人不...
非法人单位能签订合同吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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连续两个月到单位续签劳动合同要签合同吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
单位如何与员工续签无固定劳动期限合同?
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对于不符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无...
单位说已签订五年劳动合同还需要续签吗?
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不是的哦,如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了,因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签,合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法...
第三次签劳动合同单位不给签无固定期限合同
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第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。...
劳动合同到期后续签劳动合同年限是多长时间
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位规定劳动合同可以自动续签吗
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劳动合同到期后不能自动继续,劳动者和用人单位必须提前一个月通知对方是否继续。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意续...
公司在签订无固定期限劳动合同时,劳动者可以要求单位续签劳动合同
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1、要看你们在98年时签的该合同,和以前签的合同,然后看公司是谁,法定代表人谁。 2、无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论...
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制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
劳动合同满几年是长期合同
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公司单方面解除劳动合同,劳动者可以要求单位续签无固定期限合同吗
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(1)用人单位单方面解除合同是需要说明合理理由的,无故与您解除合同,属于违法解除劳动合同,您可以要求其支付经济补偿金,还有单位要想解除劳动合同,需要提前30天通知,没有提起通知的,可以要求其额外支付一...
在原单位上班15年,那么续签合同时,是否要签订无固定期限劳动合同
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在原单位上班15年,那么续签合同时,要签订无固定期限劳动合同,不然,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终...