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劳动合同斯满单位不续签是叫终止劳动合同吗

2024-05-11 36人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，在劳动合同期届满之后，倘若用人单位决定不再与员工续签新的劳动合同，那么原有的劳动合同便会自动终止，而并非解除。这就意味着，即使劳动合同期满，公司也有权选择不再与员工签订续约合同，但只有在满足以下条件并且获得员工的明确同意的情况下，公司才不必支付任何经济补偿金：即公司在保持原有或提升原有劳动合同所约定的条款和条件前提下提出续订劳动合同；假如员工在此情况下仍表示不愿签署新合约，那么公司便必须根据员工的实际工龄向他们支付适当的经济赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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