单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问单位提前终止劳动合同赔偿怎么算
  

  1、用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位终止劳动合同怎么计算赔偿金
  

  单位依据正常流程终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位违法解除劳动合同的，应当依照以上经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问用人单位提前解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同有哪些补偿
  

  补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因用人单位原因致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的； 8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的； 9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。 如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,524人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,054人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,877人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位终止劳动合同怎么赔偿

  155人已浏览

• 
  单位终止劳动合同赔偿金

  145人已浏览

• 
  单位终止劳动合同该怎么赔偿

  143人已浏览

• 
  单位终止劳动合同的怎么赔偿

  130人已浏览