终止劳动合同用人单位需向劳动者支
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【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位终止劳动合同只按一倍赔偿算欺骗劳动者吗
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如果是单位没有合法理由单方面解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金,如果协商不成功,可以尝试通过劳动仲...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者单位终止劳动合同应怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位与劳动者终止劳动合同后,员工劳动合同应该终止吗?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动合同终止赔偿金规定是多少劳动者终止劳动
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
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退休人员劳动合同是终止,不是解除,劳动者达到法定退休年纪的,劳动合同终止。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者单位终止劳动合同应怎么赔偿,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤单位终止劳动合同后劳动者能得到赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合同。其他情形,不得解除或者终止合同。 用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者单位终止劳动合同应怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿劳动者
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用人单位终止劳动合同需要补偿的情形有: 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同终止应当由谁赔偿劳动者
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劳务派遣合同终止,用工单位和用人单位都不需要赔偿。劳务派遣单位与劳动者的劳动合同终止属于《劳动合同法...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动合同终止时单位应支付补偿金
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【合同终止的效力】劳动合同终止时单位应支付补偿金合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者单位终止劳动合同应怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位单方面无故终止合同,应该怎么赔偿劳动者?
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按照劳动合同约定支付工资,并按照工资标准的2倍给付违法解除劳动合同的赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>个人与单位终止劳动合同怎样终止劳动合同
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单方系违反的行为,用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务,应承担相应的法律责任。按照现行的《》、《违反<劳动法>办法=及《违反和解除劳动合同的补偿办法》的规定,此种违反劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止后劳动者的保险是否需要赔偿单位
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保险应该要求单位补缴的。经济补偿金法律规定“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位签的劳动合同什么时候终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位终止劳动合同劳动者有权领取失业金吗?
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单位终止劳动合同的,如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金: 一、失业前用人单位和本人已经缴纳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订的劳动合同被终止,劳动者怎么办
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者单位终止劳动合同应怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面无故终止劳动合同怎么补偿劳动者
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公司单方面无故终止劳动合同补偿劳动者的方法:若公司与职工协商一致,或劳动者因公司有未及时足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者无法解除劳动合同或者终止劳动合同的,用人单位应当如何补偿
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劳动者无《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿有吗,用人单位解除合同的赔偿
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劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,...
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