停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停薪停职就是辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保不交费是不是就停了
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询物业停水停电是否违法
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询被辞退可以是停薪留职吗
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...
广西在线咨询顾问团咨询我>>停职留薪期就是被辞退的工伤保险公司给的吗
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停职留薪期满的工伤保险待遇是会给的。工伤职工在停工留薪期满后还可享受以下工伤保险待遇:仍需治疗的,继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪停岗可以辞退吗工资怎么算
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不是。停职停薪还是留用,将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪停职就是辞退吗,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职检查的实施程序
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停薪留职被辞退待遇
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1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪停职就是辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工有权停工停薪的吗
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公司不能够强制员工停工停薪,停薪留职应该由员工自己提出,而不是由公司强制实施。公司让员工停工停薪属劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以停职停薪吗?
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公司不可以对员工随意的停职停薪,用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务,为劳动者提供岗位和工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职如果被辞退如何补偿
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职社保显示暂停缴费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到停薪停职就是辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪停职就是不去工作可以么
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可以,而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职未到退休年龄被辞退
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1、看你03年办理停薪留职有无期限,如有期限而未到期,单位是违约,你可以对单位的通知不予理睬;如已到期,那你须按约定回单位上班。2、按你所述,单位未给你变更工种也不违法,所以你还未到退休年龄;3、按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪休假可以辞退吗
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企业不能强制员工休假。工资应按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠。企业以休假为由强制停薪减免劳动者工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职和辞职有什么区别
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停薪留职和辞职的区别:停薪留职是为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>停职留薪和辞职留职的区别是什么?
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停薪留职:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不交物业费物业有权停水停电吗
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赵越律师| 专职律师,4年经验在线咨询停薪停职怎么办?停薪停职能不去上班吗?
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可以,而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职怎样办理辞退手续
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目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定,但不管是因为什么原因辞退员工的,都应该出具书面的通知书,同时在辞退员工以后的15天之内,应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同,法律后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪停职就是辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间公司辞退员工还有赔偿吗
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停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询是否下来后就停薪留职
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不是的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职有工资吗?公司会不会辞退
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停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月工资的赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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