员工工作能力不胜任辞退劳动者需要赔偿吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作的
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者不能胜任工作可不可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者不能胜任工作可以辞退吗
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用人单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件: (1)劳动者被证明不能胜任工作; (2)在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位; (3)之后仍然不能胜任工作。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工作不胜任辞退怎么补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无法胜任工作可以辞退吗
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无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不能胜任工作可不可以辞退,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询定金可不可以退
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者不能胜任工作可以被辞退吗?
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如果劳动者不能胜任工作,可以被依法辞退;在经过单位培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位就可以辞退该劳动者。但用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当支付劳动者一个月工资的代通知金并且支付经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作可以被辞退吗
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如果劳动者不能胜任工作,可以被依法辞退;在经过单位培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位就可以辞退该劳动者。但用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当支付劳动者一个月工资的代通知金并且支付经济...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不能胜任工作可不可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法如何界定不能胜任工作
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劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同公司不可以辞退劳动者怎么办
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劳动合同企业不给的,劳动者可以采取下列办法进行维权: 1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理,或依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者不能胜任工作可不可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不胜任工作,我可以辞退吗?
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如果有可以退休的情况之一,使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者生病或者没有受到劳动者的伤害,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作可以被辞退吗
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试用期内,无法胜任工作被辞退,无需支付经济补偿金。2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济补偿金的。3、法律规定:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不能胜任工作,可以辞退吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以提前通知劳动者或者支付代理通知金。用人单位非过失解雇劳动者的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗
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换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的;正式员工不能胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果劳动者不胜任工作,员工可以提出辞退么
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工人不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作,可以解雇,但提前30天书面通知工人本人,如果不提前30天书面通知,用人单位需要支付一个月的工资才能解雇工人。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作,单位可以解除劳动合同吗,劳动者能否被辞退?
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1.《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不能胜任工作可不可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
乙方不能胜任工作甲方辞退需要赔偿吗
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者未完成工作任务用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退吗
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这个是有可能的,如果员工没有达到公司的要求完成职责任务,单位是可以以员工不能胜任工作而辞退员工。但是单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗可以辞退吗
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1、无论是否有编制,在员工不能胜任工作的时候,单位是有权调整员工岗位,如果调整岗位之后仍然不能胜任,单位是可以辞退员工的。但是单位需要支付员工经济补偿。 2、经济补偿按照每工作一年一个月的工资计算。如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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