公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有跟公司签订劳动合同,公司能为员工交纳社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询签订劳动合同后公司没有交社保怎么解决
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1、签订劳动合同后公司没有交社保的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用; 2、公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对其加收滞纳金。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同,但是没交社保,有没有补偿
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在三甲公司转正后没交社保也没签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没有签劳动合同和社保该怎么解决?
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同没有交社保
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1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、关键有证...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签完以后当月应该和公司交社保吗?
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签劳动合同的当月就给交社会保险的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有买社保,也不和公司签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,劳动纠纷有哪些解决方式
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有签劳动合同不交社保,如何解决?
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同和社保该怎么办?
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同也不交社保
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劳动者在入职后,用人单位未在一个月内为劳动者签订劳动合同和缴纳社保的,可以向当地的劳动监察大队投诉举报解决,用人单位必须在入职建立劳动关系起一个月内签订劳动合同和缴纳社保,参照《劳动合同法》第十条建立...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同没买社保辞职了能投诉公司吗
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问转正后公司没有买社保也没有签劳动合同怎么处理
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后,开始支付双倍工资,最多可以支付11个月,单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司没有交社保,但是没有签订劳动合同我该怎么办?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同,社保也不交,我该怎么办?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交社保但是没有签订合同
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签订劳动合同,公司不给交社保,怎么办?
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直未签订劳动合同没有交社保
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公司一直未能签订劳动合同也没有缴纳社会保险,是违反《劳动合同法》的行为。劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资责任。建议首先向社保部门反映情况,能够补缴社保的,由单位补缴,不能补...
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