未签订劳动合同没买社保被公司解雇了怎么办

劳动合同未签订，被单位解雇

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1、您可以向劳动仲裁机关提出申诉，要求支付自您离职开始算的未签订劳动合同的两倍工资（最多11个月）以及拖欠的工资、押金、经济补偿金和加班工资等。劳动仲裁时效为一年。 2、关键在于证明劳动关系的证据，...

公司未签订合同解雇该怎么办呢？

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申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么。...

签订劳动合同公司拖欠工资未买社保该怎样办？

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...

公司没签订劳动合同解雇员工怎么补偿

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如果单位未和员工签订书面劳动合同的，则从第二个月起应当向员工支付双倍的工资报酬。另外，单位没有合法理由解除劳动合同的，员工还可以要求经济赔偿金（经济补偿金的二倍，按照工作年限，每满一年支付两个月的工资...

入职快一年了公司未签订劳动合同未买社保，可以怎样

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1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

没有签劳动合同被解雇怎么办, 没有签劳动合同被解雇有什么补偿

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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1...

公司签订了劳动合同未给员工解除劳动合同怎么办

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1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会...

公司没有和员工签订劳动合同、没买社保、不想回公司了

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违法的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...

未签订劳动合同，因故解雇

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今天没有签订劳动合同的员工被突然解雇,相关法律问题如下:根据《劳动合同法》规定,用人单位与员工签订劳动合同是法定义务。若用人单位未与员工签订劳动合同,就构成违法行为。如果单位还未经许可解雇员工,将构成...

未签订劳动合同，未购买社保的解决方法

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劳动争议可以通过向劳动仲裁委员会提出仲裁申请来解决。社会保险是国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,根据《劳动合同法》第17条第7款的规定,公司未依法缴纳社会保险的做法是违法的...