在自动离职可以要求赔偿吗
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1、自动辞职一般没有补偿。劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、除非...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
未签劳动合同，可否要求学徒工离职
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学徒工劳动合同书 用人单位（甲方）：职工（乙方）： 地址：身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，同意...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同签订三年单位未续签合同，现在要离职，我可以要求补偿金吗
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可以要求单位支付补偿金的，《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
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工作两年未签劳动合同，现在离职，能要求双倍工资吗
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对于已连续工作长达两年却尚未签署任何相关合同的情况，我们需要明确指出，按照国内绝大多数省份的法规与政...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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用人单位应当及时二倍支付未支付的工资，不得拖欠或扣减，还可要求用人单位支付经济补偿。我国法律规定在用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2023未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗，未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同，单位违法在先，员工可以随时提出离职，并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团
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在工作期间未签劳动合同，现在公司要求离职，我可以获得哪些赔偿？
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你的咨询提问！第一，依照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与你签订书面劳动合同的，应当向你每月支付2倍的工资。据此，你可要求公司按5年×12个月×你的月工资额的标准支付赔偿金。第二，因公司没有...
天津在线咨询顾问团
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未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我前天签的劳动合同现在直接离职可以吗
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可以直接离职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同,现要求离职,离职流程
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
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在公司工作六个月未有签订劳动合同现在要求离职可以要求经济补偿吗
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1、公司未与你签订书面劳动合同，你原本可以主张双倍工资差额的，但是现在双倍工资差额的仲裁时效已全部过了，所以没办法再请求，这是你没有依法及时维权产生的不利后果； 2、公司没有给你缴纳社会保险，你可以依...
安徽在线咨询顾问团
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以前未签劳动合同现在要求我续签
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首先，根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额，你可以主张，但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。...
北京在线咨询顾问团
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员工入职一年半未签劳动合同, 现在公司要求签离职协议, 可以拒签吗
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可以签，但是要看内容，如果里面有对于不利的内容，不要签。 如果单位没有给你缴纳保险，或者是拖欠工资，你可以以此为依据提出解除劳动合同。并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
海南在线咨询顾问团
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员工自动离职后反诉公司未签劳动合同，要求赔偿
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1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的，但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签劳动合同，现在要离职应该赔多少
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
安徽在线咨询顾问团
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主动离职未签劳动合同哪些规定可以请求赔偿
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到2023未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求未签劳动合同员工可以主张赔偿金吗
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公司不签劳动合同，协商不成，员工可以以此为由解除劳动合同，并向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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入职一个多月未签劳动合同，如果公司不签劳动合同，可以要求赔偿吗
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其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，若用人单位无故辞退...
浙江在线咨询顾问团
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因酒吧离职未签订劳动合同，被单位辞退，可以要求赔偿吗
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1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷。2、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。3、虽然你和酒吧没有签订书面劳动合同，但你已经与对方建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到...
江苏在线咨询顾问团
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