在自动离职可以要求赔偿吗
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1、自动辞职一般没有补偿。劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、除非...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>未签劳动合同,可否要求学徒工离职
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学徒工劳动合同书 用人单位(甲方):职工(乙方): 地址:身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,同意...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对2023未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订三年单位未续签合同,现在要离职,我可以要求补偿金吗
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可以要求单位支付补偿金的,《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作两年未签劳动合同,现在离职,能要求双倍工资吗
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对于已连续工作长达两年却尚未签署任何相关合同的情况,我们需要明确指出,按照国内绝大多数省份的法规与政...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿
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不签合同辞职的补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间未签劳动合同,现在公司要求离职,我可以获得哪些赔偿?
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你的咨询提问!第一,依照《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未与你签订书面劳动合同的,应当向你每月支付2倍的工资。据此,你可要求公司按5年×12个月×你的月工资额的标准支付赔偿金。第二,因公司没有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未签劳动合,可不可以辞职并要求经济赔偿
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未签署劳动合同主要离职双倍赔偿是否可以
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如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未签订劳动合同,可以要求解除劳动合同吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询遇到2023未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作六个月未有签订劳动合同现在要求离职可以要求经济补偿吗
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1、公司未与你签订书面劳动合同,你原本可以主张双倍工资差额的,但是现在双倍工资差额的仲裁时效已全部过了,所以没办法再请求,这是你没有依法及时维权产生的不利后果; 2、公司没有给你缴纳社会保险,你可以依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>以前未签劳动合同现在要求我续签
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首先,根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额,你可以主张,但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一年半未签劳动合同, 现在公司要求签离职协议, 可以拒签吗
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可以签,但是要看内容,如果里面有对于不利的内容,不要签。 如果单位没有给你缴纳保险,或者是拖欠工资,你可以以此为依据提出解除劳动合同。并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同在离职时能要求补缴社保吗?
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未签订劳动合同可主张双倍工资并要求补齐社保,不要主动辞职否则没有经济补偿金,建议申请劳动仲裁,如需详...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我前天签的劳动合同现在直接离职可以吗
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可以直接离职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据,去劳动仲裁委员会诉求仲裁,3年未签订劳动合同的,已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职未签劳动合同哪些规定可以请求赔偿
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续签合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询因酒吧离职未签订劳动合同,被单位辞退,可以要求赔偿吗
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1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷。2、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。3、虽然你和酒吧没有签订书面劳动合同,但你已经与对方建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月未签劳动合同,如果公司不签劳动合同,可以要求赔偿吗
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其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,若用人单位无故辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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