公司合并不想去新公司，可以要求经济补偿金吗
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要看公司是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，您应当接受公司的安排，除非...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动者不辞而别公司可以索要经济赔偿金吗
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劳动者不辞而别如果因此给公司造成损失的，公司可以索要经济赔偿金。公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
劳动者在哪些情况下可辞职并可以要求经济补偿并可以要求经济补偿吗
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出现以下情况劳动者可以辞职并可以要求经济补偿：——劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
辞职要求不签劳动合同可以要求提前离职吗
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者要求与公司辞职是否有经济补偿
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劳动者提出辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司未签劳动合，可不可以辞职并要求经济赔偿，律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|
专职律师，4年经验
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企业未签劳动合同，员工主动辞职，公司是否可以要求予以经济补偿
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主动辞职没有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病...
上海在线咨询顾问团
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劳动者没有提前辞职, 公司可以要求劳动者赔偿经济损失吗
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劳动者没有提前辞职：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的...
新疆在线咨询顾问团
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我签了一份劳动合同辞职可以拿到经济赔偿金吗
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这个是如果不能证明辞职是被迫则不能要求用人单位经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合并公司辞退员工可否要求赔偿？
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如果公司因合并辞退员工，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按员工在本单位工作的年限，每满一年支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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要求和总公司辞职再和分公司签劳动合同可以吗？
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要求和总公司辞职再和分公司签劳动合同可以吗吗，这个没必要。若你所说“子公司”是总公司下属的分公司，不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到公司未签劳动合，可不可以辞职并要求经济赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司多长时间可以被动，并要求经济赔偿？
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿...
江苏在线咨询顾问团
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签订劳动合同未续签辞退可以么？员工可以提出经济赔偿的要求么？
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1、合同到期后，用人单位没续签，员工也没有离职，双方形成事实劳动关系； 2、形成事实劳动关系，同样适用劳动法的规定如果单位没有正当理由辞退，仍然需要支付赔偿金...
四川在线咨询顾问团
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公司未与员工签劳动合同，员工提出辞职，公司可以不同意辞职并补偿
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首先，你有权单方解除合同而不是辞职。辞职是在用人单位依法与劳动者建立劳动关系的情况下，劳动者向用人单位主动提出要求解除劳动关系。你这种情况是用人单位违法在先，你可以单方解除合同，不需要用人单位同意。《...
山东在线咨询顾问团
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2022年，未签劳动合同无故辞退要求公司赔偿
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签合同主动辞职可以获赔偿吗？
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未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下： 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司没给辞职员工经济补偿金, 未经劳动局许可辞退员工可以要回不？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
北京在线咨询顾问团
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入职未签劳动合同辞职可以要求公司双倍工资吗
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据，能证明是该单...
辽宁在线咨询顾问团
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公司要求离职可否可以赔偿不
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1、公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未有固定期限辞职，没有签劳动合同，公司破产了，可不可以要求赔偿金
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未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
西藏在线咨询顾问团
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公司未能按时发放经济补偿金劳动者可以申请解除劳动合同并要求赔偿
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由于公司未能按时发放经济补偿金，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申...
宁夏在线咨询顾问团
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