公司未签劳动合,可不可以辞职并要求经济赔偿
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司是否可以要求劳动者给予经济补偿金?
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劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的: (一)用人单位未按照劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司合并不想去新公司,可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司破产并入其他公司员工可以要求支付经济补偿金吗经济补偿金规定
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公司破产并入其他公司员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>在母公司解除合同到分公司去可以主张经济补偿吗
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如果是违法解除的,可以主张经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条,有下列情形之一的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司三年没交社保,是否可以要求经济补偿金
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1、经济补偿金适用解除劳动合同的情形,公司未交社保的,可以要求公司进行补缴,不能补缴的,应当要求公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并不想去新公司,可以要求经济补偿金吗,律师怎么看
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司搬迁员工不去公司没有经济补偿可以要求赔偿吗?
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工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁,属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不续签经济补偿金可以要求吗
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合同到期不续签除非下面两种情况,公司不需要支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并不想去新公司,可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工搬迁不去,公司可以要求补偿吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗?
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1、因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。 2、迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以要求员工赔偿经济损失吗?
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公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失,且赔偿有一定的限制,不能超过当月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司合并不想去新公司,可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合并被合并公司员工要支付经济补偿金吗
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工换地点,员工可以要求要求公司提供经济补偿金,赔偿吗
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如果合同没有约定可以变更工作地点,可以解除合同要求支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司因效益不好裁员,员工可以要求公司支付经济补偿金吗,如何补偿
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因是经济危机,公司裁员,要求经济补偿
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可补偿:是否提前一个月通知,如没有则补一个月工资;还应当按工作年限支付补偿金,按工作一年补一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金呢?可以要求吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况: (1)用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注销后法人多久可以注册新公司
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询经济补偿能不能要求公司向员工支付经济补偿金
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动降低工资怎么办,可以要求公司不支付经济补偿金吗?
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如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并不想去新公司,可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可不可以?
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公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。 要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司要求降职,不想去,可以吗?
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保, 员工可以向公司要求经济补偿和赔偿吗?
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1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。 2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保...
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