签放弃社保能要求补缴？
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可以的。...
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劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对未签劳动合同在离职时能要求补缴社保吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
社保补缴12万合算吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同没签怎么赔偿没有劳动合同辞职时可以要求补缴社保吗
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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做兼职劳动合同需要缴社保吗
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兼职劳动合同一般是不用缴纳社保的。兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职...
吴莉律师|
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未签劳动合同离职要几天才能签？
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最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
未签劳动合同在离职时能要求补缴社保吗？，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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社保和农合能同时交吗
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黄世皓律师|
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未与签订劳动合同,公司有交社保,主动离职,能否要求补偿
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携...
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缴社保未签劳动合同
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用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
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未签劳动合同，可否要求学徒工离职
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学徒工劳动合同书 用人单位（甲方）：职工（乙方）： 地址：身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，同意...
张神兵律师|
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劳动合同未签订如何要求补偿
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
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超过1年未签劳动合同能要求补偿么?
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如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同，劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资...
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在职社保显示暂停缴费
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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遇到未签劳动合同在离职时能要求补缴社保吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职后发现单位未缴纳社保，可以要求补缴吗？补缴不缴纳劳动合同吗
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1、公司未上社保可要求补缴，造成的损人可要求赔偿，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一...
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公司没有签劳动合同, 要求我补缴社保
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十分不合理。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金...
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签劳动合同期间辞职能否补缴社保和社保转移
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向签订劳动合同的单位提出辞职，用人单位需办理社保转移。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对...
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签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗？
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在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就...
孟金龙律师|
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未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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48岁交社保要怎么补缴
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肖丹婷律师|
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深圳劳动合同签订后未缴纳社保，劳动者辞职后可以要求经济补偿金吗
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1社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社...
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没有签劳动合同辞职后可以要求公司补缴社保么
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，...
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已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职后1年内，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗，未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同，单位违法在先，员工可以随时提出离职，并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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劳动者未签合同辞职还需要缴纳社会保险吗?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...
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