旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于用人单位存...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天,自动离职不给工资可以要求赔偿吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>旷工三天能按自动离职处理吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法,但是建议不要旷工离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天自动离职,能否可以自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工三天就自动离职有失业金吗
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没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗
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劳动者忘记打卡而导致旷工三天的,如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职,会追究责任吗
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旷工3天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三天旷工自动离职后果是什么
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一、三天旷工自动离职后果是什么 1、三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>在工厂旷工三天自离工资可以要回吗
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依据相关法律法规,劳动者连续旷工三日自动离职能获得相应薪酬。尽管矿工及自动离职可能影响薪资请求权,但...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工三天,自动离职不给工资可以要求赔偿吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职三十天算旷工吗
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劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。如果企业依法通过公示的员工手册里面有规定旷工三天算自动离职的条款,那么企业以你旷工三天并且通知你上班还不去上班的,视为自动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电子厂旷工三天算自离吗还有工资不?
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1、原则上旷工三天自动离职也有工资,因为用人单位没有权利随意减扣职工工资,即便员工自动离职后没有到用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工三天自动离职离掉后又上班还有工资吗
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不想做了,不给,旷工三天自动离职会有工资吗?工资怎么算?
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会有工资的,你放心,如果不给就不合法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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