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在工厂旷工三天自离工资可以要回吗

2024-06-12 24人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
依据相关法律法规，劳动者连续旷工三日自动离职能获得相应薪酬。尽管矿工及自动离职可能影响薪资请求权，但若进行离职程序，则应在离职当日一次性结算并扣除相应旷工日期。企业不可任意克扣员工薪酬。《工资支付暂行规定》明确了应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 《劳动合同法》也规定，劳动者如存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，用人单位可与其解除劳动合同。
法律依据
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