三天了,试用期该不该辞职啊
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位试用期不批准我自己辞职该怎么办
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用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知,三天到期后解除劳动合同进行离职,不需要用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期辞职不批怎么办啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职公司不批怎么办, 劳动者提出辞职, 公司不批准, 怎么办?
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试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞职期满用人单位不批怎么办
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依据《劳动合同法》37条规定,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么辞职试用期的
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职不批怎么办啊?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期辞职,需要离职审批么
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期不批可以辞职吗
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你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满3天,在第4...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职不批怎么办啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期辞职不批直接走可以吗?
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劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没在试用期辞职用人单位不给离职怎么办
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用人单位试用期不给辞职的属于违法行为,劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条,有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期辞职不批怎么办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能不能随时辞职啊?
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提前三日通知用人单位,这个没有说必须以书面的形式,不过建议你还是以书面的形式通知用人单位比较好,到时候你自己保留一份就可以当做证据了。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职一直不批,公司领导不批
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很多人认为退休需要公司的批准,不批准自己的退休就担心不支付普通工资,但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休,根据法律规定,试用期3天前书面通知使用者,3天后可以退休,公司必须办理退...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职, 试用期不给工资怎么办
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其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不批如何处理
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试用期离职不批,劳动者可以提前三天通知用人单位,三天后劳动合同解除,领导不批也可以解除的,如果此产生...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>辞职到期不结清工资怎么办啊
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辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期辞职需要批准吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职不批怎么办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职方式
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试用期辞职方式如下: (1)提前三日提交离职申请; (2)离职申请通过后,做好工作交接; (3)在人...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内辞职单位不批准应该如何办
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1、试用期间提前三天通知即可解除劳动关系,不需要用人单位批准。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不批辞职不批给辞职书不批怎么办
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劳动者辞职只要提前三十日书面告知用人单位即可,不需要用人单位批准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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