强制加班可离职要求赔钱吗
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强制加班可离职要求赔钱。因为强制加班属于强迫劳动,是违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>强制加班是必须要离职才能要求赔偿的吗
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强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司强制要求加班离职之后怎么要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚怎么要求赔偿
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|专职律师,13年经验在线咨询公司强制要求加班费并要求经济补偿合理吗
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加班没加班费只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司可不可以强制性要求加班
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公司不可以强制性要求加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,根...
王英杰律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制要求加班离职之后怎么要求赔偿,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询商品有问题怎么要求赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位强制加班并要求辞职有赔偿吗
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单位强制加班辞职有补偿。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十八条规定,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求加班没有加班费可以要求经济补偿吗,可以要求哪些补偿
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加班没加班费只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制要求加班离职之后怎么要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何取证强制要求加班
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强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证,与争议事项有关的证据属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂可以强制要求加班吗
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根据法律规定,根据法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职可以要求补偿加班费吗
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离职时用人单位未足额支付加班费,离职员工可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询要求增加抚养费怎么起诉
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司强制要求加班离职之后怎么要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日强制加班不加班可以要求公司赔偿吗
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可以要求经济补偿金和加班费。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工加班, 劳动者拒绝加班可以要求赔偿吗?
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违法解除合同,可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司里面一直要求进行加班,关于公司可以强制要求加班吗?
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可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班族求解,被强制加班怎么维权
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劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离职员工加班后怎样要求公司支付加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (2)休息日安排劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要求加班,需要缴纳加班费吗?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制要求加班离职之后怎么要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期强制要求加班违法吗
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被酒驾的人撞了要求怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算。如果是关联企业,因为公司的原因让你去下一家单位,建议可以和公司商量通过调动的方式过去,这样上一家单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
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