公司强制要求签离职再入职

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• 问入职后公司要求办理离职手续
  

  1.如果我向公司提出辞职后，作为我用人单位的领导，公司有权利在我的档案中放入一些对我不利的评价吗？ 例如工作不积极、或者是突然提出辞职后对公司的业务有了很大的影响等等。 我是担心公司这样做会对我今后的再就业产生影响。 2.如果是我向公司提出辞职，这算失业吗？是不是可以从离职那天起，领失业金呢？我在职期间一直在缴纳失业保险金。 3.公司对我的养老保险，住房公积金，医疗保险应该怎样处理。 4.公司对我的档案应该怎样处理。 5.辞职后，我是不是必须要自己继续缴纳养老、医疗保险。又该缴纳多好呢？我是辽宁沈阳的。 （听说住房公积金只针对单位，所以就不用了吧）

• 问离职后再入职需要签合同吗
  

  员工离职之后回员工单位工作是需要再次和单位协商一致之后再次建立劳动关系的，员工可以和单位进行协商，说明员工再次入职的希望即可。如果员工特别希望再次进入，那么是可以和单位表面自己的优势，再说明员工和单位存在一定感情两个方面入手。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司强制给员工办入职
  

  违法的，违反合同。这个属于公司改变劳动合同，你可以拒绝履行。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以看我主页电话号码来电或者加我同号微信进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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