加班补休必须要给加班费吗
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如果劳动者在休息日加班后又补休的,用人单位不需要付加班费。如果是在法定节假日或者工作日加班的,则不能...
如何取证强制要求加班
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强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证,与争议事项有关的证据属...
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必须要先交罚金才能判缓刑吗
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租房者能否要求强拆人赔偿
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强制加班可离职要求赔钱吗
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可以,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十...
员工离职能不能要求加班费
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只要用人单位在职工工作期间安排加班不支付加班费的;员工离职就能要求加班费。 首先,用人单位安排加班的...
没有加班费离职可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主...
不明白,就问一问
强制加班是必须要离职才能要求赔偿的吗,律师怎么看
社保必须要办停新单位才能交
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必须退赃才能缓刑吗
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公积金单位必须强制交吗
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强制加班可以离职要求赔钱吗?
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强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第二款规定,用人...
强制加班可以要求赔偿吗
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是的,有证据证据证明公司强迫加班,才能要求赔偿。用人单位要求员工加班但不支付加班费的,劳动者可以直接终止与所在单位的劳动关系,向所在单位支付加班费和经济补偿。...
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辞职是不是必须要等30天后才能离职
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劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用...
强制要求员工加班可以举报吗
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公司强制员工加班可以举报。如果用人单位强迫劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以...
妇女节上班必须要加班费吗?
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妇女节上班没有加班费。只有在下班后或者休息日或者法定休假日安排劳动者工作的,才有加班费,妇女节既不属...
五险一金必须强制缴纳吗
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怎样才能强制离婚
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公司必须要在周六强制加班吗?
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公司的做法不合法。根据劳动合同第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
公司拖欠工资必须辞职才能要求赔偿吗
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是的。拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按期或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。如果雇主通过转让财产、逃跑等方式...
公司强制性要求加班必须到取证的部门办理吗
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很多公司事务多,强制员工加班,有些公司不支付加班工资,有什么办法可以维护自己的权益呢?如何取得公司强制加班劳动者维权的证据《劳动法》规定,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40...
工伤必须辞职才能拿到赔偿吗
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工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后,不需...
公司强制加班离职后如何进行赔偿
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公司强制加班离职后,用人单位需要依法支付加班费和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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必须要有取保候审才有缓刑吗
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公司强制加班可以要求赔偿吗
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单位这样做是不合法的,用人单位不得随意克扣或者降低员工工资,您可以依法向公司要求经济补偿金。您好,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工...
工伤赔偿必须要离职才可以吗
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—...
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打暑假工加班必须要加班费么?
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打暑假工加班可能会有加班费。暑假工如果订立劳动合同,加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务,由双方...
离婚必须要到领证的地方吗
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加班必须要有时间限制吗
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加班有以下时间限制:一般每日不得超过1小时;特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处...
强制加班的公司有必要参加吗?
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这个需要根据自身情况来看,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以搜集证据,邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动...