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公司可不可以强制性要求加班

2022-04-15 419人已浏览
  • 王英杰律师

    王英杰律师专职律师

    四川冰聚律师事务所

    擅长：刑事辩护、公司法、债权债务、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：626

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专业分析
公司不可以强制性要求加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。劳动者有权拒绝企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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