突然被裁员有没有赔偿
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突然被裁员有赔偿。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>突然裁员补偿工资如何计算
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用人单位出现经营困难等原因进行经济性裁员的,要对劳动者给予一定经济补偿的,经济补偿依据劳动者工资确定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司突然裁员有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询如果公司突然裁员,对员工有什么补偿?
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《劳动合同法》规定,如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司突然裁员我应该得到多少赔偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金,如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然裁员有什么补偿,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然辞退员工有什么补偿
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企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然裁员怎么赔偿
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公司突然裁员赔偿标准:在本单位工作一年的,赔偿一个月的工资。工作不满一年但满六个月的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然裁员有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然倒闭对员工的补偿是怎样的
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公司突然倒闭对员工的补偿要视实际情况而定,具体如下: 1、员工在公司工作每满一年,公司要补偿一个月的...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我在公司上班六年,公司突然裁员,我该怎么办
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如果该补偿却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>酒店突然转让员工怎么补偿
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酒店突然转让员工怎么补偿:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司突然裁员有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工该有什么补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然裁员怎么赔偿,公司裁员赔偿标准
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工公司怎么补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然倒闭,员工应当如何赔偿
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公司突然倒闭,给员工的补偿金以员工前十二个月的平均工资为基数,按员工工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司突然辞退员工,怎么补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工怎么补偿
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1、没有按照制度办理请假手续而缺勤超过2-3天的,单位可以旷工为由,按你“自动离职”。 2、“自动离职”的,单位不给补偿。9月份的工资必须支付,10月份实际劳动日的工资也必须支付。 3、加班调休因已离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然裁员有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司突然辞退员工有哪些补偿
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企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然裁员的赔偿标准有哪些?
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公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定,裁员的程序跟处罚规定都有,你可以具体了解一下: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
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