裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对突然裁员补偿工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职,工资有没有补偿
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
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员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工厂裁员应如何计算赔偿
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如果工厂依法裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然裁员补偿工资如何计算,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工突然离职如何赔偿?
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上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职的补偿
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最新工资5000裁员补偿金怎么计算
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工资5000企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 如果工资就...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>突然被裁员有没有赔偿
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突然被裁员有赔偿。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>酒店突然转让员工怎么补偿
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酒店突然转让员工怎么补偿:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到突然裁员补偿工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员员工补偿资金该怎么计算
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。 1、合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂突然XXX号宣布倒闭,工资如何补偿
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算裁员补偿工资,法律的规定是什么
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对于突然辞退员工的补偿方式
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询国企裁员后如何计算工资?
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用人单位经济性裁员,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>突然关门员工是如何赔偿的
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1、如果公司破产倒闭后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然裁员补偿工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何计算因员工提出裁员十年后补偿金
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公司裁员,员工在该公司工作十年,公司应支付工人双倍赔偿金。每年支付一个月,员工应支付20个月的工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位突然裁员员工能要求赔偿吗?
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解答:目前,有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同,就可以规避经济补偿责任。 其实,现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。 根据《违反和解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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