签了合同没有提出辞职怎么补偿
图文98人已浏览
自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
干了十几天没签合同怎么要工资
图文885人已浏览
没签入职合同属于试用期,这期间是有工资发放的。劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人...
针对干了十天辞职没签合同有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
没签合同被辞退了怎么赔偿
视频3,446人观看
工作十多天没有签劳动合同辞职了可以要求补偿吗
问答584人已浏览
1、上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。2、单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算...
在公司干了十年辞职补偿是有效的么
图文96人已浏览
工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
辞职10天了还没签合同算违约吗?
图文228人已浏览
可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
不明白,就问一问
干了十天辞职没签合同有补偿吗,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,895人观看
没有签合同辞职不批怎么办
视频448人观看
辞职有没有赔偿金
视频7,869人观看
没签合同辞职有补偿吗
问答584人已浏览
辞职的原因是什么? 辞职的一般不能得到离职补偿。这个与你们是否有书面劳动合同无关。 但如果因老板有强迫劳动、严重侵犯劳动者权益等情形,辞职是可以得到每年一个月的离职补偿的。 此外,当时的劳资纠纷是什么...
说要十天干一天就辞职,没签合同怎么办
问答584人已浏览
工作10天退休没有在试用期合同上签字,可以领工资。劳动者在试用期间退休,只需提前3天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工...
针对干了十天辞职没签合同有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干了十天辞职会不会给工资
图文766人已浏览
工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动...
辞职没有干一年可以要补偿吗?
图文104人已浏览
劳动者辞职一年,如果符合法定的应获补偿的情形且还未超过仲裁时效期间的,能要补偿金。如果不符合法定的应...
试用期没到就辞职,没签合同就不干了,合法吗
图文168人已浏览
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,414人观看
合同没到期可以辞职吗
视频8,058人观看
遇到干了十天辞职没签合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同辞职有补偿吗
问答584人已浏览
未签订劳动合同辞职有以下补偿:用人单位每月向劳动者支付两倍的工资;《劳动合同法》第三十八条辞职的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
十几年没签劳动合同辞职有补偿吗
问答584人已浏览
可以有经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了十几年没有劳动合同的劳动者,视为已...
签了合同没干满要辞职
问答584人已浏览
届时,你不一定非要以养老保险为由“辞职”,而可以其他法定理由和单位解除劳动关系。 正常情况下,因培训学习而另行签订服务期合同的,劳动者提前离开单位,是法定的要支付违约金的情形之一。但是,你也不必过于焦...
入职已经20天,但是签了合同辞退了需要补偿吗?
图文127人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无理由辞职劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法解除...
没有签劳动合同,没有提前三十天打辞职报告,可以吗
图文120人已浏览
可以。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资;同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
视频1,426人观看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,392人观看
签了合同还没干满能辞职吗
问答584人已浏览
这种情况是按照劳动合同规定执行的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门...
干了三年没签合同有补偿吗
问答584人已浏览
可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...
遇到干了十天辞职没签合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同辞职补偿工资没发怎么办
图文69人已浏览
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳...
干活没有签合同不给钱怎么办
视频3,639人观看
没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
问答584人已浏览
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
干了十多年生病辞职有补偿吗
问答584人已浏览
劳动者干了十多年生病离职的,如果劳动者是以个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...