兼职签了7天合同干了两天半被辞退

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• 问7天就被辞退了试用期7天辞退工资要怎样？
  

  劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁调解法维权。你已经过了约定的试用期，工作时间不超过1个月，工资应该按天算，应该按你们约定工资除以当月天数再乘以9，如果没有约定工资可以按照同工同酬计算或者当地最低工资标准计算。

• 问7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？
  

  无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问签了七天合同被辞退怎么办
  

  这样的，你之前的合同约定的工资是7000多，但是后来双方变更了工资数额，而且你签字了，这个对您很不利。因为在法律上可以认为是你们双方协商一致的结果。既然是协商一致就不存在非法解除的认定了，双倍经济补偿可能不会获得支持。现在你想提前解除现有的合同的话，需要提前一个月通知公司，按照你前后两次合同的平均工资水平来支付经济补偿金。你在本公司工作的时间起算从你第一份合同签署时开始，到实际离职。

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