首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

超过一个月没签合同多少赔偿

2024-05-16 30人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,143

    在线咨询
专业分析
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关条款，若用人单位自雇佣之日起满一个月但不足一年仍未能与劳动者签订书面劳动合同，则将适用如下赔偿规定：首先，二倍工资：用人单位需按月向劳动者支付双倍工资。 经济补偿金：如劳动者因用人单位拖欠工资而决定不再继续留在该单位工作，可依照法定程序解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方法为：月工资乘以劳动者在该用人单位的实际服务年限（即每工作满一年支付一个月工资；不满六个月的，按照半个月工资计算；六个月以上不满一年的，按照一个月工资计算）。除此之外，用人单位如无正当理由拖欠工资，还可能面临以下法律后果：首先是行政处理：劳动行政主管部门有权责令用人单位支付赔偿金。其次是行政处罚：对于拒绝纠正违法行为的用人单位，有可能被处以罚款。最后是列入拖欠工资“黑名单”：用人单位有可能被列入“黑名单”，从而受到各种限制措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询