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超过三个月才签合同的赔偿标准是什么的

2024-05-06 4人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限试用期不超过六个月。如果不想在这个单位上班，可以直接要求双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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