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合同到期超过三个月未签合同单位想解雇我有赔偿吗

2024-05-06 8人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

首先，您有权向用人单位提出签订书面劳动合同的请求。如果用人单位未能按照约定落实此项义务，您可依法提起劳动仲裁程序，并要求其承担相应法律责任，包括但不限于支付双倍工资等。根据我国相关法律法规，用人单位在雇佣员工之日起满一个月后，至员工在该单位连续工作满一年后仍未与其签署书面劳动合同的，用人单位应当按月支付给员工两倍的薪资报酬。同时，用人单位如有违反此法令规定，未与员工签订无固定期限劳动合同的行为，自应签订无固定期限劳动合同时起，也需按月支付给员工两倍的薪资报酬。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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