三个月已过(未签合同),老板无故解雇,我该如何得到补偿?

大家都在问查看更多

• 问老板无故以前一个月说解雇我，怎么维权
  

  可以要求经济补偿金。但是，要提供相关的证据材料。

• 问我没有签劳动合同老板辞退我我该得到什么补偿？
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

• 问没有签劳动合同老板辞退我我该得到什么补偿
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,110人已观看

• 1'07
  老板跑路员工如何获得赔偿

  1,272人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  993人已观看

• 1'17
  合同无效但已实际履行如何解决

  2,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故解雇我该如何补偿

  102人已浏览

• 
  公司无故解雇我该怎么补偿

  93人已浏览

• 
  超过三个月未签合同

  152人已浏览

• 
  公司无故解雇如何补偿

  92人已浏览