老板无故以前一个月说解雇我，怎么维权-法师兄

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问8月中旬老板解雇了我该怎么办

1、8月中旬老板解雇了劳动者，没有任何补偿或赔偿，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁维权； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
问老板乱说我打坏东西扣我一个月工资

若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请。《》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
问公司现在说要解雇我，说是让我一个月今后走了，我该怎么办

我是销售部的，说是想要业绩为由，但是一直我们都是不往出跑的，就在办公室，都是领导让做什么我们就做什么，也没有出现过什么差错，还有其他人也没有什么业绩，而且我们都没有提成的。而且这是我现在的领导转达我的，说是她的上级跟她说的