事假不得超过半个月,病假不得超过
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?
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法律对此没有规定,离职一般需要提前一个月告知公司,并非自动解除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一个月事假超过多少天单位解除合同不用假赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询事假一个月不超过几天
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相关法律没有规定每月最多能请多少天事假。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司一个月最多请多少天病假,多少天事假?
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1、请病假可以按国家规定来请的。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休病假超过多少天扣整个月奖金
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请病假后,是否还能享受带薪年休假,按工作年限确定。下列情况下,不再享受年休假待遇。 职工年休假条例 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月事假超过多少天单位解除合同不用假赔偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位制定制度事假超过一周或十天解除,这样合法吗?
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不合法向劳动部门投诉处理。。。。。。。。。。。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事假一个月解除
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你的一个月病假是符合公司的规定的,但是事假是经过公司已经批准过的那现在公司解除你是属于违法解除。要是因为你个人原因没走公司规定的正规请假手续,那么公司不一定构成非法解除。公司属于违法解除你就有权利向公...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月事假超过多少天单位解除合同不用假赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假事假超过多少天次年不享受年假
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一年至十年工龄的员工,一年累计请事假(带薪)超过20天,或病假超过2个月的,不享受年假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工病假超过两年用人单位可以解除病假吗
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公司员工病假超过两年的,用人单位可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过病假6个月,公司就可以解除合同吗
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一般是不能的,根据《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家婚假多少天
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到一个月事假超过多少天单位解除合同不用假赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工请病假超过六个月,用人单位是否可以解除劳动合同并终止合同?
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职工请病假超过六个月,用人单位无权据此解除劳动合同。《劳动法》具体规定了用人单位解除劳动合同的情形,第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么用人单位解除劳动合同不改月休假
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定请事假超过30天就解除劳动合同有法律依据吗
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这是要查看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。具体根据如下:根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一年内请事假病假不得超过多少天,超过要如何处理?
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023病假解除合同赔偿多少钱
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位破产赔偿不得超过12个月
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月通知解除劳动合同,用人单位应赔偿多少
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1、要看是以何种方式解除劳动合同,如果是劳动者自己提出解除劳动合同的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月事假超过多少天单位解除合同不用假赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年病假超过多少天取消年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假超过多少天扣整个月奖金?
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请病假后,是否还能享受带薪年休假,按工作年限确定。下列情况下,不再享受年休假待遇。 职工年休假条例 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位请假最长不超过多久
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事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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