先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
入职时到底多少天才能签合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
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工伤补贴一般补多少
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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不签合同入职能有多少赔偿
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题 2,双倍工资时效性是从员工知...
以及先入职后签合同
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先入职后签合同是合法的。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关...
有没有入职补贴
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入职补贴就是补贴的一种,主要是包括交通费、餐费等补贴。另外,一般在劳动合同中对于补贴会做出一定的规定...
不明白,就问一问
入职后不签合同补贴多少,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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进博会志愿者补贴多少
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营运车报废有多少补贴
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一般情况下入职后多少天签合同
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没签合同辞职怎么补贴
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
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没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
签了合同不去入职是什么后果
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劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合...
合同多少天可以入职
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劳动者入职一个月内,必须签订劳动合同,如用人单位超过一个月未与劳动者订立合同的,就构成违法。...
入职两个月没有签订劳动合同
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毕业生创业补贴有多少钱
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签合同入职一个月后不签合同会怎样
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支付补偿金、签合同入职满一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿另外劳动合同包括试用期,不能单独约定试用期合同《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
村干部离职后补贴多少
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以担任一般村干部的职务和任选年限为依据,确定年补助标准。年满3次(9年)的定工干部每年补助360元,每年增加40元,最高不超过760元。...
新劳动合同入职后还可以补签吗?
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劳动合同可以入职后补签。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,只要签订合同的双方有民事行为能力,意思表示真实,没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗,所签合同就具有法律效力。但是补签了之后,对于劳动...
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
入职合同可以多签几年
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法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年...
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入职后多久交五险一金
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劳动合同最长可签多少年
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入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同
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劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
入职入职合同4月1号签合同好不好
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员工入职当天就应该签订合同的,否则一旦员工仲裁公司需要赔偿未签合同期间的双倍工资。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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入职不签合同的话会有哪些后果
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劳动者入职不签合同后果:自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同,用人单位终止劳动关系并且不需要支付经...
求职创业补贴发放时间
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合同到期后生活补贴补贴应达到多少标准
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“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最...
劳动合同是否可以入职后再补签呢
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劳动合同可以入职后补签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。但是补签了之后,对于劳动者...