辞工到底要多少天才合法?
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。 但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同多少天可以入职
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劳动者入职一个月内,必须签订劳动合同,如用人单位超过一个月未与劳动者订立合同的,就构成违法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职时到底多少天才能签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职到底签合同要不要去
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1、入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>入职不签合同怎样才能拿到赔偿
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职工入职后,公司故意不与其签订劳动合同的,可以通过以下方法获得赔偿:劳动者与用人单位协商;向企业劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月上多少天才能拿到底薪
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职时到底多少天才能签合同,律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职到签劳动合同当天能领到吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到底应当在职工入职后多长时间签署
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劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职时到底多少天才能签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后几天才签合同,有影响吗
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劳动者入职超过一个月,用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职三天也没签合同是合法的。 1、有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职到公司要多少时间才能办好社保?
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入职之日起三十日内应当办理社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房屋租赁合同最多可以签多少年
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职时到底多少天才能签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签合同怎样才能拿到赔偿
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一、与公司协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 二、申请仲裁;依法起诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同到底该不该赔偿
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职到底应该签合同吗
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1、新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。 2、《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一个艺人合同到底能签多少年?
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艺人和艺人合同两者都是一个比较模糊的概念,目前还没有一个准确的定义。艺人目前一般指的是歌手、演员、模...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职多长时间才能要到婚假
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员工享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要是在职期间,结婚或生产均可以享受。这是员工的合法权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订入职合同签的时间用天
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同,否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资,从用工满一个月其开始支付,最多支付十一个月; 如果超过一年还没有签合同的,则视为订立了无固定期限的劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职一般几天后到签合同
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一般来说,劳动合同应在入职后一个月内签订。法律规定,用人单位应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职时到底多少天才能签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到底什么时候签完合同才能拿到首付款
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购房者与房屋出售人在协商达成一致时就可以书面确定协议内容并签署合同,这也是最能保障双方利益的做法。先...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工到底划入多少钱
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1、企业职工养老保险:个人8%,企业18%;医疗保险:个人2%,企业6%;失业保险:个人0.3%,企业0.7%;工伤保险:个人不承担,企业0.2%-1.9%(根据行业分类确定);生育保险:个人不承担,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职后几天合同能拿到
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入职后的一个月内签合同才算合法。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 根据《劳动合同...
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