与劳动合同规章制度不同怎么办?
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在我国企业法人的各项规章制度与劳动合同不一样的办法:当事人可以自行协商处理。若协商不成的,劳动者可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同与公司规章制度不一样的经营范围
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公司规章制度与劳动合同不一样的办法:当事人可以自行协商处理。若协商不成的,劳动者可以据此解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司制度与劳动法不一致怎么办啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同中的公章制度与公司内部规章制度不一致怎么办
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劳动者和用人单位约定的合同内容与公司内部规章制度不一致时,劳动者可以选择适用,如果劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同约定与单位制度不一致,约定有效吗
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劳动合同约定与单位制度不一致约定有效,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,如果诉讼法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司章程与公司法不一致怎么处理
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1、如果公司章程的约定违反了公司法强制性规定,则应属无效,此时应根据公司法的相关规定履行。 2、如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司制度与劳动法不一致怎么办啊?,律师怎么看
合同与付款金额不一致怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司注册地和办公地不一致可以吗
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询调动公司原因与劳动合同不一致
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你公司要求调你去总公司工作的主要理由,就是夫妻两人在同一个单位工作,容易影响工作。这样到底会否影响工作?这是个比较复杂的问题。本律师认为,在同一单位工作,由于业务联系机会较多的原因,确实有可能造成某些...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>制度与合同不一致应该如何办
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用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件,但不能变更已有明文规定的内容;可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款,以规定不违反国家法律法规为限。应当保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致,如果规章...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司制度与劳动法不一致怎么办啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司法规章制度出现劳动合同问题怎么办
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公司规章制度与劳动合同不一样的处理办法:劳动者可以在两者之间择一适用。公司应当依法建立和完善劳动规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司制度和劳动法之间冲突吗
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如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的公司名不一致
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劳动合同的公司名不一致不合法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司制度与劳动法不一致怎么办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司绩效制度与劳动法有多大的联系
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1.《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定,但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策,这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除,所以,《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪制度是不是违反劳动法
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动态度怎么写啊
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他想知道劳动态度怎么写,相关的法律规定是怎样的,可以看:随着经济体制改革的不断深化和农村产业结构的调整,我国劳动力供给量过大,远远超过了就业需求量,劳动就业压力非常大。在这种形势下劳动者就业方面的弱势...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无规章制度怎么办?
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公司可以无规章制度。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法满勤制度
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1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询制度与合同不一致有什么异常
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用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件,但不能变更已有明文规定的内容;可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款,以规定不违反国家法律法规为限。应当保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致,如果规章...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一周一天制度
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劳动法并没有对一周的工作时间是自然周还是指七天进行详细规定,但国家对劳动者的工作时间进行详细规定,劳动者可以根据劳动法第三十六条、第三十七条、第三十八条规定,对工作时间进行核实确定。《中华人民共和国劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司制度与劳动法不一致怎么办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营者与营业执照不一致怎么办
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实际经营者与经营者不一致,应该办理营业执照的变更。若是没有在法定期限内变更的,应当处以相应的罚款。根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新旧社保卡卡号不一致怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程进度与合同不一致怎么办
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1、工程进度款是指在施工过程中,按逐月(或形象进度、或控制界面等)完成的工程数量计算的各项费用总和。 2、工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。工程建...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的规章制度制度不合理怎么办
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如果企业规章制度不合理的时候。员工就完全可以主张自己的权利,否定企业规章制度的效力。还担心他的劳动合同中有一条“工作人员应当遵守单位的劳动规章制度”的规定,是不是阻碍他的权利行使。其实按照法学理论来说...
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