首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签了合同没到期辞职了会被起诉吗

2024-05-14 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：953

    在线咨询
专业分析
在正常情况下，若劳动合同尚未履行完毕，劳动者主动提出终止合同，通常不须为此承担相应的法律责任。 如若劳动者希望结束与雇主之间的劳动关系，应提前30日向用人单位发出正式的书面通知，进而解除双方的劳动合同。在此基础上，如劳动者仍处于试用期阶段，只需提前3个工作日做出申请即可。 若用人单位为劳动者提供了高额的专项培训资金，对其实施了具有针对性的专业技术培训，并且双方就此达成服务期限方面的协议，那么当劳动者决定离开时，如若违反了该项服务期的相关规定，便有可能需要支付相应的违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条  【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。\n劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\n用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询