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劳动者合同到期以后不续签,劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动合同,这样合同到期自然终止,劳动者也可以提前安排应聘新的工作。...
劳动合同期满后不续签合同属于劳动终止,可以离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同到期前,劳动者可以与用人单位协商,协商一致后,在合同到期时办理离职手续,可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的,劳动者也应提前三十日通知用人单位。
合同到期前,劳动者可以与用人单位协商,协商一致后,在合同到期时办理离职手续,可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的,劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《北京市劳动合同规定》第四十条 劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
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