工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了试用期合同,辞职能直接走吗?
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签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
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最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>2天没签合同可以走人吗
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试用期没签合同只做了2天,不可以直接走人。在试用期解除劳动合同,劳动者需要提前三日通知用人单位,或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了试用合同,第二天可以走吗
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签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同,可以与用人单位协商解除,也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同期间签了试用期合同后可以直接走吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内是否可以直接走人
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在试用期是可以随时辞职的,但并不是随意的走人,原则上还是需要提前三天通知用人单位,但如果单位存在侵害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试岗半天不想做了能直接走吗
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可以走的,你们没有签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同试用期直接走人后果有什么
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试用期没签劳动合同员工直接走的后果有:用人单位可以追究有关责任,因劳动者私自离开造成了损失的可以由用人单位举证要求赔偿。一般情况下在试用期劳动者要辞职的,应当由劳动者提前三天向用人单位提出辞职请求。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。 在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工做了一个月去试用期后可以直接走吗?
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临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定,我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期可以不交接工作直接走吗?
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很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询上班试用期我干了一天,不想干了直接走有事吗?也没用签合同
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试用期期间按照正常离职手续的程序,员工只需要提前3天提出离职,如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了,最好问一下单位是否需要走离职手续,你有没有领取任何物品一般公司手续都比较简单;如果你签的合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了没有交了不干了可以直接走吗
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1、这个问题需要分两种情况: 2、在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期没签合同直接走人也要办什么手续
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。 试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
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如果没有签合同,一般需要在试用期内提前三天通知用人单位,不能直接离开,否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
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