临时工做满一个月能否直接离开
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临时工做满一个月能直接离开。我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属于非全日制职工的,劳动者可以随...
坐临时工满一个月了可以走远吗
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劳动者随时都是可以辞职的。劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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去了一个工作试用期去了一天不想去了第二天可以直接不去吗
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一般员工主动要求,需提前一个月书面申请,的,您需提前三天向用人单位书面申请离职...
临时工做满一个月可以不去上班吗?
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临时工一个月合同做不到一个月是否可以走
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临时工一个月合同做不到一个月可以走的。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项...
不明白,就问一问
临时工做了一个月去试用期后可以直接走吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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的是试用期直接不去了可以吗?
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以...
在试用期内没有提前一个月通知就可以直接离职直接走人走人有工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职...
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上班一个月直接走了有工资吗
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有的。是有工资的,工作一天就有一天的工资。...
临时工可以做几个月
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现在已经没有临时工这个概念了。都要签订劳动合同。...
一个月试用期内辞工多久可以走
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
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可以直接走的,当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱,再扣除你的一些培训费、福利费用等,看你有多少工资,一般这些扣下来,应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》,一般员工离职...
临时工上班不满一个月可以直接离职吗?
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1、临时工做满一个月的,可以直接离开。临时工指非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得...
一个月没工资可以直接走人么?
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其一,如果正式员工辞职,提前一个月通知用人单位即可,如果试用期内员工辞职,提前三日通知用人单位即可。其二,劳动者提供了劳动,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠...
试用期交了辞职报告三天以后直接走吗
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劳动者在试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走的。劳动者。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
临时工离职不给批,可以直接走吗
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劳动者在试用期辞职不批,是不可以直接走的,劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位就可以解...
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试用期可以随意辞职吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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临时工在试用期不想做了,可以辞职吗?
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试用期内,只要提前三天和用人单位说明,就可以解除劳动关系。...
工伤鉴定后一年后才去做伤残鉴定可以直接走人吗
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劳动者可以辞职的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁...
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试用期后公司未缴五险可以直接走人吗
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第一,可以直接走人; 第二,可以要求补缴这三个月的社保; 第三,可以要求公司给予离职补偿金,补偿金核...
一般试用期是多长时间
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临时工做满一个月究竟是否能直接离开
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1、临时工做满一个月的,可以直接离开。临时工指非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得...
试用期一个月后直接走人, 这种情况下会怎么样
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按照你合同上面约定的试用期,过了就算正式员工。1、主要看当初与单位签订的合同是如何约定的,口头约定的无法举证。如果没有签订劳动合同,超过1个月(不管是不是试用期),则是单位的责任,你可以以用人单位违反...