员工无法返岗复工的,企业能否做旷工处理
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疫情防控期间,员工无法复工的原因多种多样,企业不能轻易做旷工处理。...
企业违规让员工提前复工如何处理
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的...
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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因病未能按时返岗上班的员工如何返回原基本工资?
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在工资支付周期内需要按照劳动合同的规定支付工资的,超过一个支付周期的,工资标准不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十二条用人单位在一个工资支付周期内停止工作、生产的,应当按照劳动合同规定的...
面对不能按期回岗复工的员工怎么办?
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1、可以要求员工说明情况,按照规定办理请假手续; 2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等; 3...
不是厂里的员工受工伤如何处理
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受害者非厂里员工的,则受害者不属于工伤,厂里不需要承担工伤赔偿责任;但是如果厂里对该起事故存在过错的...
不明白,就问一问
不能返回复工的员工如何处理?,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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故意拖欠工资如何处理
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工伤待遇争议该如何处理
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违反交通管制不能按时返岗复工应如何处理
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员工需及时提供证明(比如政府官方公告或已为公众所知的新闻、报纸等媒体报道)。如果该情况持续时间较短(7-10天为参考时长),建议按照原待遇(或工资标准)支付。如果该情况持续时间已经较长且未来情况不明朗...
给员工未返岗的应该如何处理
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符合规定的复工企业在提供了必要的防疫措施和劳动保护的前提下,要求具备复工条件的职工复工,职工应当服从企业工作安排。对不愿返岗复工的职工,企业应主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返...
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工程款要不回来如何处理
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如果工程款不回来,可以遵循以下步骤: 1、建议尽快向法院起诉还款,一旦诉讼时效超过两年,就失去胜诉权...
如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
员工因病不能复工的公司如何解除劳动合同
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员工因病不能复工的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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不合理的罚款如何处理
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员工离职,一去不复返,如何解除书
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解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4...
如何处理退休返聘员工发生工伤?
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退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄,办理了离职手续,享受到退休待遇后,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,一般不认可双方之间存在劳动关系,而是认...
员工发帖传播谣言该如何处理及回复该帖
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若其网上言论侵犯了公司的名誉权,您可以要求该网站删除其相关言论,停止传播。...
派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
工伤员工的财务处理是如何的
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入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款--保险公司或社保)保险公司或社保赔付公司...
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10年老员工能不能辞退
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拖欠工程材料款该如何处理
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员工收取供应商3000返利,如何处理?
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如果提前有《严重违反规章制度行为说明》今天也不会难办,所以,亡羊补牢犹未为晚。至于处理建议以《劳动合同法》第三十九条第三项营私舞弊造成侵害公司利益违反职业操守等过错性行为解除劳动关系,第六项刑事责任,...
退休返聘员工发生工伤如何处理,法律是如何规定的
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如果退休返聘的员工已经开始领取养老金,一般不会发生工伤,可由用人单位及时将其送往医院治疗,并且员工可依法主张人身损害赔偿;如果仍然与单位建立了劳动关系的,则发生工伤后可申请工伤认定和鉴定劳动能力,之后...
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如何处理员工借款
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公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高...
劳务关系发生工伤如何处理
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工人的工资要不到员工如何处理
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请...
如何回复在职员工在职期间未签的合同员工
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在仲裁时效内,可要求无劳动合同的双倍工资差额。。协商处理,不成的就起诉解决。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...