不能返回复工的员工如何处理？
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对于因疫情未能返回复工的员工，企业进行管理的方式是企业复工后，仍因疫情无法及时返岗复工的，经企业与职...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
非因疫情未及时返岗职工，能否旷工处理
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非因疫情未及时返岗职工，不能旷工处理。 应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
因为大寒疫情，企业请假员工工资怎么算？
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根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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员工因疫情不能按时到岗如何处理
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如果员工因疫情影响无法按时到岗的，企业应当视同其提供正常劳动并支付其工资，不得因此而解除劳动关系。用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业疫情期间应不要给员工发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
因疫情不能返回工作地区的员工企业应该怎么处理，律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的，要指导企业规范经济性裁员程...
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福建今年员工因疫情企业解雇员工怎么赔偿
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疫情期间非法辞退员工需要双倍经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位...
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现在企业因疫情和公司原因停工，员工工资发
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对于因疫情未及时复工的职工，企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，企业按相关...
章法律师|
律所主任，9年经验
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安排员工到重点疫情地区工作，员工能否拒绝
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安排员工到重点疫情地区工作，员工能拒绝，但医师、特殊工作人员除外。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因疫情企业停产停工如何计算员工工资
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
丰培铭律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到因疫情不能返回工作地区的员工企业应该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
受疫情影响企业能不能降低员工工资
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1、受疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下，可以协商降低。 ...
北京在线咨询顾问团
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因疫情企业停产停工如何计算员工工资
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
湖南在线咨询顾问团
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企业对员工的高温费不发应该怎么处理
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井...
江西在线咨询顾问团
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面对不能按期回岗复工的员工，企业该怎么应对
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1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续； 2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等； 3...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资吗？
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资。按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|
律所主任，15年经验在线咨询
因疫情未及时返岗职工，如何处理
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一、因疫情未及时返岗职工的处理是应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续； 二、企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明； 三、社区或村委会的书面情况说明...
上海在线咨询顾问团
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企业员工未辞职应该怎么处理
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
上海在线咨询顾问团
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私企因为疫情不营业工资怎样算
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私企因为疫情不营业，如果没有超过一个工资支付周期的，工资仍然按劳动合同的约定来算； 如果超过一个工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业员工拿回扣怎么处理
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《刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...
陕西在线咨询顾问团
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因疫情无法返岗员工工资如何支付
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1、对企业安排未返岗职工通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付其工资。 2、对企业安排职工在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。 3、...
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